Gestão Pública

Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados

Especialização

Presencial

360h

Carga Horária

Visa desenvolver nos estudantes competências para atuarem de forma inovadora na modernização das políticas e práticas de gestão de pessoas e equipes na administração pública.

Público Alvo

O curso tem como público-alvo servidores ou empregados públicos federais que:
atuem em processos e/ou projetos institucionais relacionados a Pessoas,
preferencialmente em áreas/unidades de Assessoramento Estratégico, Gestão de
Pessoas, ou que atuem em funções de liderança;
tenham necessidade de desenvolver competências requeridas à gestão de pessoas,
inovação e resultados em contextos organizacionais da Administração Pública;


Objetivos de Aprendizagem

Desenvolver competências que possibilitem ao agente público atuar de forma
estratégica e inovadora no processo de gestão de mudanças necessárias à
modernização das políticas e práticas da governança de pessoas e equipes, nos
contextos organizacionais da administração pública.


Metodologia

O curso aborda conceitos e bases teóricas na área de gestão de pessoas - GP
incentivando também a reflexão e discussão de experiências necessárias a uma
apropriação significativa e crítica das práticas de GP adotadas em diferentes contextos
nacionais e internacionais da administração pública.
As disciplinas foram programadas para funcionar como um espaço de aprendizagem
coletiva, buscando-se a integração entre a teoria e a prática. Para tanto, envolverá leitura
prévia obrigatória dos textos de apoio, conforme indicado no plano de aulas, sendo
essenciais para melhor fundamentar e enriquecer a participação nos ambientes de
aprendizagem. Além disso, serão utilizadas aulas expositivas e participativas, palestras,
laboratório de casos com utilização de exemplos ilustrativos, debates, discussões em
grupo. A expectativa é que os participantes sejam incentivados à reflexão, visando
correlacionar os conceitos e proposições abordados nas disciplinas com as
características do seu contexto organizacional. A exploração dos temas demandará
participação ativa de todos nos ambientes presenciais e virtuais de aprendizagem.


Principais Tópicos

Gestão de Pessoas integrada ao ciclo de políticas públicas
Liderança e Comunicação
Gestão da mudança com foco nas pessoas e resultados
Abordagem Comportamental em Organizações
Capacitação e desenvolvimento profissional baseado em
competências
Modelos e Indicadores de desempenho
Diversidade nas equipes de trabalho
Saúde e bem-estar no trabalho
Tecnologia e as novas formas de organização do trabalho
Comunicação organizacional e as práticas interativas
Mediação e resolução de conflitos em contextos
organizacionais
Desenvolvimento de equipes
Disciplina Integradora Aplicada (DIA)
Diálogos Metodológicos
 


Turmas

Turma Tipo da turma Local Período das aulas Turno das aulas Período de inscrição
MBA em Pessoas, Inovação e Resultados Enap em Rede - 11/11/2019 - 10/12/2020 Noturno 30/10/2019 - 05/11/2020

Outras Informações

São requisitos para ingresso no curso:
Ser graduado em qualquer curso de nível superior reconhecido pelo Ministério da
Educação – MEC;
Ser servidor público federal ocupante de cargo efetivo, empregado público federal
concursado ou servidor militar federal integrante do quadro efetivo das Forças Armadas;
Pertencer ao público-alvo a que se destina o processo seletivo, conforme Edital;
Não estar cursando outro programa de Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu
da Enap;
Não ter cursado outro programa de Pós-Graduação Lato Sensu ofertado pela Enap
nos dois anos anteriores à data da matrícula;
Cumprir com o disposto do Edital;
Ser aprovado em processo seletivo conduzido pela Enap;
Apresentar os documentos necessários para a efetivação da matrícula, conforme
Edital.
 


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